Warum Resilienztrainings?

Was zeichnet resiliente Personen,
Teams und Unternehmen aus?

Resiliente Personen

sind physisch und psychisch gesund, selbstsicher, mutig, handeln bewusst, kennen ihre Kraft- und Energietankstellen und gehen mit ihren Ressourcen verantwortungsvoll um.

Resiliente Teams

kommunizieren offen, wissen um ihre Stärken und nutzen diese bewusst, gehen mit Konflikten konstruktiv um, kennen die gemeinsamen Werte, nach denen sie handeln, wissen, worauf sie in der Krise bauen können, übernehmen Verantwortung, kennen ihre Energietankstellen, haben Handlungsoptionen bei Engpässen/Krisen.

Resiliente Unternehmen

trotzen den Widrigkeiten des Wettbewerbes und richten sich nach Krisen immer wieder auf. Resiliente Unternehmen haben Mut zur Klarheit, also den Mut, unangenehme, bisher verdrängte, tabuisierte Themen anzupacken. Resiliente Unternehmen betreiben Burnout-Prophylaxe und haben resiliente Teams.

 

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